CIUDAD DE MÉXICO.- Con el regreso a clases, ahora por medio de la tv y radio, el acompañamiento a los alumnos con familiares o tutores en casa puede beneficiar para desarrollar soft skills o habilidades blandas que fortalezcan su perfil profesional.
A nivel global, el 56% de los empleadores refiere que las habilidades blandas más valoradas son la comunicación, escrita y verbal, seguida por la capacidad de colaboración y la de resolución de problemas, habilidades que tradicionalmente se estimulan durante la formación escolar básica.
Mónica Flores Barragán, Presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica, indicó que para tener éxito en la recuperación del empleo en este momento que la adaptación digital es altamente demandada, resulta clave impulsar una cultura de auto aprendizaje o learnability.
Este desarrollo de habilidades por medio del acompañamiento también ayudaría a que tutores y alumnos fomenten habilidades sociales a pesar del distanciamiento social y a que no enfrenten un problema de inserción en el mundo laboral en el futuro.
Las habilidades como comunicación, colaboración, construcción de relaciones, creatividad, empatía y deseo de aprender, acopladas con los conocimientos técnicos, serán beneficiosas para encontrar empleo en nuevos puestos o áreas durante la paulatina reincorporación laboral.
En México, el 16% de las organizaciones indican que la falta de soft skills necesarias para un puesto es uno de los tres factores principales para no encontrar al Talento con el perfil adecuado, solo por detrás de la falta de experiencia y la ausencia de solicitudes.
La Presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica expuso que “esta pandemia nos enseña a colaborar, aprender y a socializar de manera diferente, nada va ser igual al regreso, cambiará sobre todo la manera en que debemos ser productivos y aportar a una organización, con mucha más capacidad de empatía, de comunicación y adaptación.”
Hasta antes de las medidas de restricción sanitarias, en México el 52% de las empresas reportaban dificultad para encontrar el talento adecuado.
ÁREAS
Administrativos Comunicación y construcción de relaciones
Soft skills requeridas
Pensamiento crítico y análisis
Networking e influencia
Learnability
ÁREAS
Finanzas y Contabilidad Reconocimiento de patrones y tendencias
Soft skills requeridas
Traducción comercial
Presentación y servicio al cliente
Learnability
ÁREAS
Recursos humanos Observación y comprensión de comportamientos humanos
Soft skills requeridas
Análisis y evaluación de datos
Estrategia y planificación
Learnability
ÁREAS
TI Pensamiento crítico, análisis y resolución de problemas
Soft skills requeridas
Learnability
ÁREAS
Manufactura Gestión de máquinas
Soft skills requeridas
Resolución de problemas complejos
Learnability
ÁREAS
Servicio al cliente Resolución de problemas
Soft skills requeridas
ÁREAS
Comunicación y construcción de relaciones
Empatía
Learnability
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