– Se encuestaron 4,273 estudiantes, 92% de los candidatos a graduar del periodo enero – junio del 2023
– 89% de los encuestados tiene una actividad de empleo o emprendimiento de tiempo completo
– Uno de cada cuatro alumnos de primer ingreso se encuentra buscando empleo.
Entre los meses de enero y junio del año 2023, Universidad Tecmilenio llevó a cabo la Encuesta de Candidatos a Graduar, con el objetivo de conocer el estatus laboral de los estudiantes que están cursando su último periodo en los diferentes niveles y programas de estudio. Este instrumento analizó el nivel de sueldos, experiencia laboral, dominio del idioma inglés, giro donde se encuentran trabajando y tamaño de la empresa.
Durante el periodo de aplicación se recolectaron datos de 4,273 estudiantes de los niveles profesional, ejecutivo y maestría, lo que equivale a 92% de la lista oficial de candidatos a graduar del periodo.
Algunos de los principales hallazgos que tuvo nuestra encuesta:
– 44% ha recibido un ascenso en su empleo actual
– 48% ha recibido otra oferta laboral
– 88% ha aumentado su responsabilidad en el empleo actual
– 57% tiene más de un año de antigüedad en su trabajo actual
– El salario de los encuestados es hasta 56% mayor cuando son bilingües.
“Es fundamental que los alumnos reconozcan la importancia que tiene el dominio del idioma inglés. Es decepcionante para los aspirantes darse cuenta de que su sueño en alguna empresa, que consideren importante para su desarrollo, les ha cerrado la puerta porque no tienen el dominio de la competencia del idioma desarrollada”, dice en entrevista Carlos Augusto Nevárez Reyes, Director de Proyección Profesional de Tecmilenio.
Para motivar a que los estudiantes reconozcan la relevancia del dominio de este idioma, Universidad Tecmilenio ha puesto en marcha diversas acciones, como el programa Innovation Meetup edición 2023. Este consiste en plantearle a los estudiantes una serie de problemáticas reales emanadas de empresas. Los alumnos contribuyen a generar diversas soluciones y éstas deben ser presentadas a las compañías participantes en idioma inglés: “Nos fue muy bien, los jóvenes quedaron muy satisfechos; se prepararon muy bien, y las empresas nos comentaron que nunca habían vivido esta experiencia en donde el total de las presentaciones fueron realizadas en este idioma”, dijo Nevárez. Adicionalmente se han generado campañas de comunicación para hacer evidente la importancia del dominio del idioma para los temas laborales.
En este sentido, de acuerdo con la encuesta, 38% de los jóvenes en Profesional Semestral tiene un sueldo mayor respecto a los que tienen un nivel básico cuando son bilingües. Lo mismo sucede con 51% de los que se encuentran en nivel ejecutivo y 56% de los que están en Maestría.
“Desde hace un par de años, en Universidad Tecmilenio, hemos inculcado en los jóvenes el ser ‘un aprendedor de por vida’. Hacemos gran énfasis en que lo aprendido hoy, posiblemente el día de mañana ya no tenga la misma relevancia. Prácticamente de un año a otro están cambiando las tecnologías, la forma de trabajar. Así que los conocimientos y habilidades adquiridos tienen vigencia. Y tienes que seguirte preparando”.
Según datos de nuestra encuesta, 52% de los jóvenes desea continuar estudiando, de los que 36% lo hará el próximo año. Posgrados e idiomas son las primeras opciones para 35% de los estudiantes.
Otro de los aspectos más relevantes dentro de la Encuesta Nacional de Candidatos a Graduar, es que la experiencia laboral está marcando la diferencia en la búsqueda y obtención de oportunidades laborales: El 100% de los candidatos a graduar en Universidad Tecmilenio tiene al menos seis meses de experiencia laboral. “Las empresas están en constante búsqueda de talento. Hemos visto que cuando las compañías empiezan a trabajar con los jóvenes en un Semestre Empresarial, las mismas empresas están dispuestas a invertir en la capacitación de los estudiantes en diferentes áreas; los valoran. Y esto se transforma en la creación de un semillero de talento para la compañía”.
Otros datos de valor que podrán encontrarse en este reporte son el nivel de empleabilidad por campus y nivel; los sueldos alcanzados por campus en sus diferentes niveles profesionales; sueldos por modalidad (online, connect y presencial); nivel de salario por dominio del idioma inglés; tipo de actividades que desarrollan los encuestados e información de los empleadores.
“Definitivamente, yo creo que tendríamos 100% de empleabilidad en nuestros alumnos, si tuvieran todos experiencia laboral previa a graduarse, dominio del idioma inglés y deseo de realizar la actividad. Y siempre un tema básico que consideran las empresas es que los estudiantes efectivamente terminen su carrera y se sigan preparando”, concluyó Carlos Nevárez.
Acerca de Tecmilenio
Tecmilenio es una institución de educación superior enfocada en formar líderes positivos, que cuenten con las competencias y habilidades altamente valoradas en la economía de mercado global. Gracias a su modelo de universidad, único en el mundo, Tecmilenio es un referente a nivel internacional de la Educación Positiva. Sus egresados tienen un alto nivel de empleabilidad (9 de cada 10 estudiantes de Tecmilenio cuentan con trabajo antes de graduarse de su carrera profesional), y gracias al programa Semestre Empresarial®️ las y los estudiantes pueden brindar soluciones a problemas reales de las empresas mientras implementan prácticas positivas en ellas. Actualmente, está conformado por 29 campus tradicionales y 11 espacios Connect, distribuidos en 27 ciudades de México. Su comunidad está integrada por más de 61,500 estudiantes, más de 5,000 docentes, 2,480 colaboradores y más de 140,000 egresados. Para conocer más sobre nuestro proyecto educativo, visita www.tecmilenio.mx
