Aprueban reformar para considerar acoso laboral violación de derechos de trabajadores

CIUDAD DE MÉXICO, 2 de noviembre de 2016 (AlMomentoMX).- La titular de La Comisión de Trabajo y Previsión Social (CTyPS) Georgina Zapata Lucero, del Partido Revolucionario Institucional (PRI), aprobó reformas para incluir en la Ley Federal del Trabajo el concepto de Acoso Laboral o mobbing, a fin de que sea considerado como una violación a los derechos del trabajador.

Dicha propuesta,  precisa que se entenderá como acoso laboral todo acto o comportamiento de violencia verbal, física o psicológica, las amenazas, la intimidación, las humillaciones, la discriminación y la explotación, así como amedrentar emocional o intelectualmente. También incluye cualquier acto que atente contra la autoestima y salud del trabajador.

La Organización Internacional del Trabajo dice que se entiende por acoso laboral “cualquier incidente en el cual una persona es abusada, maltratada en circunstancias relacionadas con su trabajo. Estas situaciones pueden ser originadas por jefes, compañeros de trabajo y en cualquier nivel de organización.”

AM.MX/cta

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