La presidenta electa de México, Claudia Sheinbaum, anunció que eliminará la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (USICAMM), una medida que ha sido recibida con entusiasmo por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).
Esta decisión, anunciada el 15 de agosto durante la recepción de su constancia ante el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), marca un cambio significativo en la gestión de las plazas docentes en el país.
Motivos de la Eliminación del USICAMM
El principal argumento para la eliminación del USICAMM es la alegación de que su funcionamiento ha vulnerado los derechos laborales y salariales de los maestros. El SNTE, encabezado por Alfonso Cepeda Salas, expresó su apoyo a la decisión de Sheinbaum, calificando la eliminación como una respuesta a una “justa demanda del magisterio”.
Cepeda Salas aseguró que la medida busca abordar las preocupaciones sobre la transparencia y justicia en los procesos de asignación de plazas. “Es necesario una nueva ley que sea transparente, justa e imparcial, y en la que el magisterio participe activamente para garantizar los derechos de los docentes”, afirmó.
¿Qué es el USICAMM?
El USICAMM es un organismo administrativo dentro de la Secretaría de Educación Pública (SEP) que coordina el Sistema Abierto y Transparente de Asignación de Plazas para docentes. Su objetivo es asegurar que los maestros ingresen a la carrera pública de manera equitativa y justa. Sin embargo, ha enfrentado críticas por la supuesta vulneración de los derechos laborales de los profesores.
Este organismo se encarga de los procesos de selección para la admisión, promoción y reconocimiento de maestros en los niveles de preescolar, primaria, secundaria y bachillerato público. Entre sus funciones principales se incluyen:
- Admisión: Proceso que ocurre antes del inicio del ciclo escolar.
- Promoción Vertical: Ascenso en la carrera docente.
- Promoción a Horas Adicionales: Asignación de horas adicionales de trabajo.
- Promoción Horizontal: Cambio de funciones o responsabilidades.
- Reconocimiento: Valoración de logros y méritos.
- Cambios de Centro de Trabajo: Reubicación de docentes.
El sistema actual otorga las plazas, promociones y reconocimientos basados en los puntajes más altos obtenidos en estos procesos. Sin embargo, Sheinbaum ha anunciado que su administración propondrá un nuevo sistema que priorice la equidad y la transparencia, sin caer en prácticas de corrupción.
Reacciones y Próximos Pasos
Sheinbaum ha expresado su intención de construir un nuevo sistema para la carrera docente que respete los derechos laborales y mejore la gestión de las plazas. Esta propuesta ha sido aplaudida por el SNTE, que ve en esta medida una oportunidad para corregir lo que consideran fallos en el sistema actual.
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