Conocer impulsa la certificación laboral para mujeres en México

El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), bajo la Secretaría de Educación Pública (SEP), reafirma su compromiso de generar oportunidades reales para las mujeres en el país a través de programas de certificación.

La directora general de Conocer, Guillermina Alvarado Moreno, anunció que continuarán promoviendo la capacitación que permita a las mujeres acceder a empleos mejor remunerados.

Un paso hacia la igualdad laboral

Durante la entrega de la Cédula de Acreditación como Entidad de Certificación y Evaluación al Instituto Estatal de las Mujeres de Nuevo León (IEM), Alvarado Moreno destacó que esta acción forma parte de los compromisos del gobierno para fortalecer la participación femenina en sectores tradicionalmente dominados por hombres. «Se busca brindar a las mujeres mayores oportunidades de capacitación y mejorar sus condiciones de acceso a un trabajo bien remunerado», afirmó.

En el evento, se entregaron 123 certificaciones a mujeres en tres áreas clave: atención y desarrollo integral en Centros de Atención Infantil, instalaciones eléctricas en viviendas y competencias de emprendimiento. Estos estándares fueron diseñados específicamente para facilitar la inclusión social y laboral.

Rompiendo barreras culturales

Alvarado Moreno enfatizó que certificar a mujeres en estos campos es fundamental para construir «puentes de oportunidades» y romper las barreras culturales que han limitado su participación. «Este hecho es una prueba más de que las mujeres tienen la capacidad, el talento y la determinación para destacar en cualquier ámbito que se propongan», subrayó.

Por su parte, Miriam Hinojosa Dieck, titular del IEM, resaltó la importancia de empoderar a las mujeres de Nuevo León a través de la capacitación. «Es crucial abrir puertas a mejores oportunidades laborales en campos donde tradicionalmente solo participan hombres», afirmó.

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