CIUDAD DE MÉXICO, 19 de junio (AlmomentoMX).- Promueve la incorporación de la perspectiva de género, igualdad y equidad en la planeación, ejecución y evaluación de los programas de la STPS dirigidos a los trabajadores, buscadores de empleo, sindicatos y empresas, entre otros
La perspectiva de género y enfoque de igualdad administrativa será un eje transversal en los programas, proyectos, normas, acciones y políticas públicas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, toda vez que se pondrá en marcha a partir de mañana la Unidad de Igualdad de Género.
El Acuerdo fue firmado por el secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián y fue publicado hoy en el Diario Oficial de la Federación, para que entre en vigor a partir del 20 de junio del 2018.
La nueva Unidad vigilará que la asignación de los recursos económicos de la dependencia tenga perspectiva de género, y estará a cargo de la Dirección General de Inclusión Laboral y Trabajo de Menores, de la Subsecretaría de Previsión Social, de la STPS.
Estas acciones se enmarcan en el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra las Mujeres 2013-2018 y el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra las Mujeres 2013-2018.
Así como en la ratificación del Estado Mexicano de la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y su Protocolo Facultativo; la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Belem do Pará), que tienen como propósito proteger los derechos humanos de las mujeres y establecer su derecho a una vida libre de violencia.
AM.MX/fm
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