Nueva York, 12 de junio de 2024 – SpaceX, la compañía aeroespacial de Elon Musk, enfrenta una demanda presentada por ocho exempleados que afirman haber sido despedidos injustificadamente tras denunciar discriminación de género y acoso sexual en el lugar de trabajo.
La demanda, interpuesta en un tribunal estatal de California, señala que Musk pretende ser un líder en la exploración espacial, pero gestiona su empresa con prácticas discriminatorias.
Los exempleados acusan a Musk y a SpaceX de tratar a las mujeres como objetos sexuales y mantener un ambiente laboral cargado de bromas sexuales inapropiadas.
En 2022, los ocho demandantes participaron en la redacción de una carta abierta que criticaba a Musk y pedía a los ejecutivos de SpaceX mejorar la cultura inclusiva de la empresa. La carta, respaldada por al menos 400 empleados, instaba a la dirección a desmarcarse de las declaraciones polémicas de Musk en Twitter y a aplicar equitativamente la política interna «No Asshole».
Según la demanda, los ocho empleados fueron despedidos después de la publicación de la carta, bajo órdenes directas de Musk.
Anteriormente, la directora de operaciones de SpaceX, Gwynne Shotwell, afirmó que los despidos se debieron a que los empleados hicieron sentir incómodos a otros miembros del personal, según informó The New York Times.
Esta no es la primera vez que SpaceX enfrenta quejas similares. En 2022, se presentaron quejas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) alegando que los despidos eran represalias por actividades concertadas protegidas. SpaceX respondió a estas demandas consolidando una demanda propia, argumentando que la estructura de la NLRB es inconstitucional.
La demanda reciente detalla múltiples incidentes y declaraciones de Musk y otros empleados que, según los demandantes, contribuyeron a un entorno laboral hostil y una cultura sexista prevalente en SpaceX.
SpaceX no ha respondido a las solicitudes de comentarios sobre la demanda.
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