Por EDGAR GONZALEZ MARTINEZ
Proteger los empleados, exhorto de GINgroup a la IP
Parece increíble, pero datos oficiales nos confirman que 16.4 millones de empleados carecen de acceso a las instituciones de salud, lo que representa 44% de los 36.9 millones de trabajadores subordinados y remunerados. De acuerdo con las cifras de los Indicadores Estratégicos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de INEGI, México difícilmente podría celebrar el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Al respecto, GINgroup, que preside Raúl Beyruti Sánchez, hizo un llamado a los actores involucrados en el ámbito laboral, para que todos y cada uno de los trabajadores cuenten con acceso a los servicios de salud. Y es que GINgroup ha logrado consolidar alianzas con instituciones de asistencia que permiten beneficiar a sus colaboradores con servicios de gastos médicos y seguro de vida. Además, ofrece a todos sus colaboradores directos e indirectos el programa GINxTi, el cual cuenta con beneficios de protección social. Todo ello, como una manera de mantener la salud y el bienestar de su talento humano.
Airbus aplaude el excelente servicio de SEDENA y SEMAR
Airbus hizo un público reconocimiento a la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA) y la Secretaría de Marina (SEMAR) con la población a través de sus respectivos planes de emergencia “Plan DN-III-E” y “Plan Marina”, para los que se utilizan los aviones C295 y CN235, así como de los helicópteros H225M Cougar y AS565 MBe Panther. Ambos planes demuestran de manera específica el apoyo que SEDENA y SEMAR, en colaboración con diversos organismos brindan en situaciones de emergencia.
General de División Piloto Aviador Diplomado de Estado Mayor Aéreo Manuel de Jesús Hernández González de la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA) y Vicealmirante AN. PA. DEM. Juan José Padilla Olmos de la Secretaría de Marina (SEMAR) han asistido al acto que se ha celebrado en el salón aeronaútico FAMEX a pie del C295 y H225M (Cougar).
Durante la ceremonia, Airbus también ha reconocido el intenso uso de la flota C295, que ya suma la importante cifra de 40,000 horas de vuelo —20,000 de las cuales han sido realizadas por SEDENA y las 20,000 restantes, por SEMAR—, un 10% del total de horas de vuelo que el C295 acumula en todo el mundo. La flota CN235 de SEMAR también cuenta con un importante número de horas de vuelo —15,000—, realizadas durante las misiones de búsqueda y rescate y las de vigilancia marítima. Estas misiones son también ejecutadas por la Armada de México con su flota de 10 helicópteros Airbus AS565 MBe (Panther).
Además de estos hitos, SEDENA también ha sido galardonada por su compromiso con el Centro MRO del C295 en Santa Lucía, que recientemente ha celebrado su segundo aniversario, así como por las 11,000 horas de vuelo que suma su flota de 12 helicópteros multimisión H225M, a menudo operando por la noche y en condiciones complicadas.
“Airbus aplaude el excelente servicio de la Fuerza Armada Mexicana. Estamos muy orgullosos de seguir ofreciendo nuestro apoyo con nuestros productos y servicios de alto rendimiento para asegurarnos de que puedan continuar ayudando a la sociedad mexicana de manera eficiente, incluso en las situaciones más críticas, durante muchos años más”, dijo Ricardo Capilla, Presidente de Airbus México.
Aumenta Banco Santander México número de cuentas “Junior”
Actualmente Santander México tiene en operación 132,000 cuentas Junior, una modalidad que permite a un adulto abrir una cuenta de débito para un menor sin comisiones, a fin de que por medio de una tarjeta de débito el menor pueda hacer pagos en comercios y en línea, y retiros en cajeros automáticos. En promedio estas cuentas se usan entre dos y tres veces por mes de acuerdo a la estadística, y la edad promedio de los actuales usuarios es de 14 años. La Cuenta Junior de Santander se puede abrir por un adulto para asignarla a menores desde 1 mes de nacido hasta los 17 años, y está ligada a la cuenta del adulto responsable, que suelen ser el padre o la madre comúnmente.
Mal trimester para Grupo Televisa
El 1T19 fue un mal trimestre, pero deberá ser el más débil de todo 2019. Hoy lunes la televisora de Chapultepec dará a conocer sus resultados. Los especialistas esperan ventas de P$23,400 millones (+3% anual) y un EBITDA de P$8,400 millones (sin cambios anual), ambos aproximadamente en línea con el consenso (IBES). La división de Contenidos reportaría los resultados más débiles del grupo, con una contracción del EBITDA de 14% anual, por las difíciles bases comparativas en publicidad y concesión de licencias. Por último, el segmento de Cable (cerca del 50% del EBITDA) volvería a reportar los mejores resultados, con un crecimiento anual de alrededor de 15% y márgenes estables. En opinion de los analistas de Citibanamex, Televisa necesitará una mayor visibilidad para poner un piso al precio de la acción (cada vez más cerca) y, en segundo lugar, deberá mejorar las utilidades por medio de una serie de trimestres en línea o superiores a las expectativas para restablecer una confianza que provoque un repunte decisivo de las acciones.
Estudiantes de Guadalajara campeones en el Business Talents México
Tres estudiantes de la Universidad de Guadalajara (UDG), en el estado de Jalisco, se proclamaron campeones hoy en la final de la primera edición de Business Talents México, en la que participaron 3,484 universitarios de todo el país, lo que los convierte en los mejores jóvenes empresarios de toda la República. Esta competencia empresarial está patrocinada por NIVEA y cuenta con el apoyo de la Subsecretaría de Educación Superior de la Secretaría de Educación Pública. La competición se desarrolló durante 6 meses, en los cuales los participantes utilizaron un simulador empresarial de tercera generación donado por PRAXIS MMT y con el cual desarrollaron el equivalente a unos 15 años de mercado laboral en la vida real. Así, los participantes tomaron decisiones de administración, producción, logística, recursos humanos y marketing, idénticas a las que articulan el funcionamiento de una gran empresa en la vida real.
Un total de 3,484 estudiantes universitarios provenientes de 31 estados de la República participaron en esta primera edición de Business Talents México. De esos más de 3,000 alumnos y alumnas, tan solo 250 lograron acceder a la fase final, y de la que salieron vencedores los tres alumnos tapatíos. Genaro Patiño Delgadillo, Alfredo Cortés Rodríguez y Osvaldo Daniel Rodríguez Lomelí forman el equipo MENTEEMPRESARIAL que se alzó con la primera plaza.
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