CIUDAD DE MÉXICO, 22 de agosto (Almomento MX).- Manuel Herrera Vega, Presidente de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos, señaló que es una corresponsabilidad de los sectores gubernamental, patronal y obrero impulsar juntos la protección de la maternidad y promoción de lactancia materna en los centros de trabajo.
“Los industriales sabemos que es una obligación de todos apoyar a nuestras trabajadoras que son madres, así como garantizar tiempos y entornos destinados para que puedan llevar a cabo la lactancia materna”, indicó el líder de los industriales del país, con motivo del evento convocado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de la República, donde los sectores obrero y patronal hicieron un pronunciamiento para fomentar la protección de la maternidad y la promoción de la lactancia materna en los centros de trabajo, a través de la propuesta de incluir en los contratos colectivos de trabajo una Cláusula en Materia de Licencia de Maternidad y Lactancia Materna en Centros de Trabajo.
“Está comprobado que la leche materna posee propiedades únicas para la salud y el desarrollo de los recién nacidos; además, las propias empresas obtienen beneficios directos al proteger a las madres trabajadoras y contemplar espacios y horarios para realizar la lactancia de sus pequeños: adoptar este enfoque de Responsabilidad Social Empresarial al interior de la iniciativa privada garantiza la productividad de su personal, fortalece la identidad de las trabajadoras con su centro laboral, fomenta relaciones familiares, reduce el ausentismo y sobre todo hace que las madres estén tranquilas y manejen menores niveles de estrés”, indicó Herrera Vega.
En el marco de la semana mundial de la lactancia materna, el líder de los industriales el país refrendó el respeto, apoyo y respaldo de la industria y sus distintos sectores y regiones hacia las madres trabajadoras, así como a crear entornos laborales saludables, incluyentes, que atiendan las necesidades generales y particulares de los colaboradores de cada empresa.
“Los industriales tenemos la plena convicción de que el capital humano representa el principal valor agregado con el cual cuentan nuestras empresas: los trabajadores son la base y el objetivo final del crecimiento productivo y la competitividad mexicanas”, apuntó el Presidente de CONCAMIN; dijo que “no podemos concebir un país de desarrollo, innovación, crecimiento y progreso sin que los propios trabajadores sean sujetos de estos beneficios”, y por ello desde la industria se promueve la formalidad, los derechos de los trabajadores y el diálogo con obreros y patrones en una integración tripartita para la toma de decisiones.
“La maternidad es uno de los milagros de la vida y la naturaleza, una de las satisfacciones más grandes de las mujeres y sus familias. Bajo ninguna circunstancia, la maternidad debe aislar o impedir el desarrollo profesional de nuestras mujeres trabajadoras, quienes deben redoblar esfuerzos, dormir menos, dividir sus horarios e incluso en muchas ocasiones cumplir el rol de encabezar a sus familias”, concluyó Herrera Vega, al tiempo de reiterar el compromiso de CONCAMIN para que cada vez sea un mayor número de empresas que adopten estas prácticas.
AM.MX/fm
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