La Corte analiza doble IVA; empresarios piden cautela ante alza salarial en 2027

Las empresas mexicanas enfrentan presiones fiscales y laborales rumbo a 2027: la Suprema Corte de Justicia de la Nación analiza un proyecto sobre el pago de IVA por parte de maquiladoras, mientras organismos empresariales pidieron cautela para definir el próximo incremento al salario mínimo.

La propuesta de la ministra Yasmín Esquivel Mossa permitiría al Servicio de Administración Tributaria mantener su criterio de doble pago de IVA, en una controversia por al menos 44 mil millones de pesos relacionados con operaciones realizadas entre 2019 y 2023.

El proyecto plantea que las maquiladoras paguen el impuesto al retirar mercancías de la aduana y también retengan el IVA por la compra de insumos a proveedores extranjeros sin establecimiento en México.

También prevé un mecanismo para aminorar el impacto financiero en las compañías: podrían amortizar los adeudos cada mes y acreditar los pagos contra sus obligaciones de los meses posteriores, por lo que únicamente liquidarían las diferencias.

Entre las compañías involucradas en este tipo de controversias está Samsung, con un crédito fiscal de 6 mil 371 millones de pesos por operaciones de 2015 y 2016.

De acuerdo con información de REFORMA, fuentes del sector fiscal consideran que el esquema busca suavizar las consecuencias económicas de los cobros, tanto en créditos fiscales en litigio como en operaciones futuras.

Para crear jurisprudencia se requieren cinco votos de los nueve ministros de la Corte. El criterio aplicaría a juicios que aún no cuentan con sentencia definitiva.

La propuesta de Esquivel retoma otra que fue retirada en octubre de 2025, aunque añade el esquema de pagos mensuales, ausente en la versión previa.

Hasta ahora, la Sala Superior del Tribunal Federal de Justicia Administrativa y el Pleno Administrativo de la Región Centro Norte han sostenido que las maquiladoras sólo deben pagar el IVA correspondiente a la importación.

Por otra parte, los principales organismos empresariales presentaron ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos un análisis en el que señalaron dificultades para absorber nuevos incrementos salariales durante 2027.

El sector patronal atribuyó el menor margen de las empresas al bajo crecimiento del Producto Interno Bruto, la caída sostenida de la inversión fija bruta, la contracción manufacturera y la débil generación de empleo formal.

A esas condiciones se sumará la reducción de la jornada laboral, cuya implementación iniciará el próximo año y representará nuevas obligaciones para los empleadores.

Según cálculos de la iniciativa privada, el salario mínimo general aumentó 173 por ciento en términos reales entre diciembre de 2016 y mayo de 2026. Actualmente equivale a 78 por ciento del valor de 2.5 canastas básicas, meta establecida por el Gobierno federal; en la Zona Libre de la Frontera Norte, ese objetivo ya fue superado en 9 por ciento.

Los representantes patronales solicitaron cautela al definir el incremento salarial de 2027 ante las condiciones económicas y los costos adicionales que prevén para las empresas.