Los 27 estados miembros de la UE respaldaron el lunes planes que podrían obligar a compañías como Uber y Deliveroo a tratar a los trabajadores como empleados en una posible revisión radical del modelo comercial de la economía de los conciertos.
Pronto comenzarán las conversaciones para preparar la ley entre el Consejo Europeo, que representa a los estados miembros, y el Parlamento Europeo, que ya respaldó los cambios en febrero.
La Comisión Europea propuso por primera vez la revisión en diciembre de 2021, pero ha sido duramente criticada por las plataformas de entrega. Actualmente, la UE tiene 28 millones de trabajadores de plataformas.
El bloque ha dicho anteriormente que si se aprueba la legislación, ayudaría a reclasificar a cinco millones de trabajadores de plataformas en los 27 estados miembros como empleados de pleno derecho.
Según los planes del consejo, los trabajadores deberán cumplir con al menos tres de los siete criterios de la UE para la redesignación, lo que obligará a muchas empresas a ofrecerles protección en virtud de las leyes laborales.
«El enfoque del consejo logra un buen equilibrio entre proteger a los trabajadores y brindar seguridad jurídica a las plataformas que los emplean», dijo en un comunicado Paulina Brandberg, ministra sueca de Igualdad de Género y Vida Laboral.
Pero Delivery Platform Europe, que representa a Uber Eats y Deliveroo, entre otros, se mostró descontento con el proyecto de ley y esperaba que las conversaciones condujeran a más cambios.
«Si bien el texto aprobado hoy aporta más claridad que la propuesta original, todavía no logra trazar una línea lo suficientemente clara entre el empleo y el trabajo por cuenta propia y hace poco para mejorar la situación de los verdaderos trabajadores por cuenta propia», dijo.
Las nuevas reglas también exigen una mayor transparencia en la forma en que las plataformas usan algoritmos para monitorear a los trabajadores y tomar decisiones.
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