Ricardo Monreal, presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) del Senado, ha hecho un llamado a la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (Antad) para que implementen la «Ley Silla».
Esta normativa, que permite a los trabajadores descansar durante su jornada laboral, fue aprobada por el Senado en febrero, pero aún debe ser discutida y ratificada por la Cámara de Diputados.
Monreal subrayó la importancia de esta reforma a la Ley Federal del Trabajo, la cual busca garantizar condiciones laborales justas. «Es fundamental evitar que los trabajadores permanezcan de pie durante toda su jornada laboral», afirmó Monreal, enfatizando que el bienestar de los empleados es una prioridad.
La “Ley Silla” establece que los empleadores deben proporcionar a sus trabajadores asientos con respaldo y permitirles descansos periódicos durante su turno. Esta medida no solo busca mejorar la comodidad de los empleados, sino también prevenir problemas de salud derivados de largas horas de pie, como fatiga y problemas musculoesqueléticos.
Durante su declaración, Monreal agradeció la disposición del presidente ejecutivo de la Antad, Diego Cossío, quien mostró apertura para iniciar la aplicación de esta reforma de manera consensuada. Esta actitud, señaló Monreal, es un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales en el sector de autoservicio y departamentales.
El senador también expresó su esperanza de que la Cámara de Diputados apruebe la reforma en la próxima legislatura, permitiendo así su entrada en vigor y su implementación en todas las tiendas de autoservicio y departamentales del país. “Es necesario proveer a las personas trabajadoras de las medidas necesarias para proteger su bienestar”, reiteró.
Impacto y Beneficios de la “Ley Silla”
La implementación de la “Ley Silla” representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales en México. Con más de 45 millones de trabajadores en el país, muchos de los cuales se encuentran en sectores que requieren largas horas de pie, esta reforma podría tener un impacto positivo en la salud y productividad de los empleados.
La iniciativa también se alinea con estándares internacionales de trabajo decente, promovidos por organizaciones como la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estas normas buscan garantizar que todos los trabajadores tengan condiciones de trabajo seguras y saludables.
Desafíos en la Implementación
A pesar de los beneficios potenciales, la implementación de la “Ley Silla” no está exenta de desafíos. Para muchas empresas, especialmente las pequeñas y medianas, adaptar sus espacios de trabajo y horarios para cumplir con esta normativa puede representar un reto logístico y financiero. Sin embargo, Monreal y otros defensores de la ley argumentan que los beneficios a largo plazo en términos de salud y productividad superarán los costos iniciales.
Reacción del Sector Empresarial
El llamado de Monreal ha generado diversas reacciones en el sector empresarial. Mientras que algunos líderes empresariales han expresado su apoyo a la iniciativa, reconociendo la importancia de mejorar las condiciones laborales, otros han manifestado preocupaciones sobre los costos y la viabilidad de la implementación.
Diego Cossío, presidente ejecutivo de la Antad, ha sido uno de los primeros en mostrar su disposición a trabajar de manera consensuada para aplicar la reforma. Esta actitud colaborativa es crucial para el éxito de la “Ley Silla”, ya que su implementación efectiva dependerá en gran medida de la cooperación entre el gobierno y el sector privado.
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