Repartidores respaldan reforma de Sheinbaum, pero piden ajustes clave

La Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación y de Reparto de México (UNTA) celebró la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, que busca reconocer los derechos laborales de quienes laboran en plataformas digitales. Sin embargo, señalaron que aún existen puntos que deben perfeccionarse para garantizar mejores condiciones para los repartidores.

Durante una conferencia de prensa en un hotel de la Ciudad de México, los integrantes de la UNTA destacaron que esta reforma marca un “avance significativo” en el reconocimiento de su labor. “Es una victoria para los trabajadores de la economía digital, al fin se visibiliza la relación laboral que mantenemos con las plataformas transnacionales”, subrayaron.

El avance hacia la formalización

La reforma propuesta por Sheinbaum incluye aspectos que la UNTA considera fundamentales, como la posibilidad de obtener seguro social, reparto de utilidades e indemnización por accidentes, sin perder la flexibilidad que caracteriza este tipo de empleo. Además, valoraron que se contemple la subordinación discontinua, un modelo que permite a los trabajadores mantener horarios flexibles.

“Por primera vez se reconoce que la labor de los repartidores es formal y merece protección. Con esta propuesta, se abre la puerta para que el trabajo en plataformas cuente con las mismas garantías que cualquier otro empleo formal en México”, afirmaron los voceros del sindicato, que representa a más de 3 mil afiliados en cinco estados del país.

Solicitudes de ajustes a la reforma

Aunque la propuesta fue recibida con optimismo, los repartidores subrayaron la necesidad de afinar ciertos puntos. Entre sus demandas destacaron que el cálculo del salario considere las horas en las que los repartidores están conectados, aun sin viajes asignados, para evitar penalizaciones por inactividad.

También señalaron que es fundamental eliminar sanciones por rechazar pedidos, ya que estas medidas contradicen la promesa de flexibilidad en sus jornadas. “Es indispensable que la reforma contemple mecanismos claros para proteger a quienes generan ingresos por debajo del salario mínimo mensual”, añadieron.

Resistencia ante las plataformas

Los trabajadores advirtieron que las empresas de plataformas digitales ya han comenzado campañas para evitar que se les reconozca como empleados formales. “Las empresas tienen un enorme poder económico y mediático, pero eso no puede impedir que se nos otorguen los derechos que nos corresponden”, sentenciaron.

La UNTA reiteró que la tecnología no debe ser sinónimo de precariedad laboral. “Los avances tecnológicos deben traducirse en mejores condiciones, no en la pérdida de derechos”, concluyeron.

Con información de Publimetro

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