Redacción, Noticias MXPolítico.-El próximo 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, caerá en medio de la semana laboral, planteando la pregunta sobre si se trasladará el feriado al lunes para crear un fin de semana largo.
Esta fecha conmemora el movimiento obrero a nivel mundial y tiene sus raíces en eventos históricos, siendo instituido por el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional en 1889, en homenaje a los Mártires de Chicago y como una jornada reivindicativa de los derechos de los trabajadores.
En México, la celebración del Día del Trabajo se remonta a 1913, cuando 20 mil obreros marcharon y exigieron al gobierno la implantación de la jornada laboral de ocho horas a Victoriano Huerta, presidente de México.
Según la Ley Federal del Trabajo, los empleados tienen derecho a descansar en su fecha oficial, es decir, el 1 de mayo, independientemente de que caiga en medio de la semana laboral.
El artículo 74 de la LFT establece que los empleados no deben prestar sus servicios este día, aplicando tanto para empresas privadas como para instituciones públicas y entidades bancarias. Aquellos que trabajen recibirán un salario doble, independientemente del salario correspondiente por el día de descanso obligatorio, según lo establece la Ley Federal del Trabajo.
Así, aunque el Día del Trabajo caiga en miércoles este año, los trabajadores mexicanos podrán disfrutar de un merecido descanso y celebrar esta importante fecha en honor a la lucha y los derechos de los trabajadores.
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