El 25% de la plantilla laboral mexicana que percibe ingresos superiores a los 5 salarios mínimos son mujeres, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
Redacción NoticiasMX.- Confirma el órgano oficial desconcentrado de la administración pública (INEGI), que existe la brecha salarial entre hombres y mujeres mexicanos.
Esta información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), que es la fusión de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU) y la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), que por más de 20 años estuvieron proporcionando información de la población ocupada y desocupada.
Tiene una periodicidad de 3 meses, de tal forma que los datos que se desprenden aquí, son esencialmente recientes.
La ENOE revela que no sólo se paga menos en México a mujeres por cumplir las mismas funciones laborales que los hombres, sino que también éstas tienen un acceso más limitado a los puestos de mayores salarios, confirma el resultado de la encuesta, al cuarto trimestre de 2019.
De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), de las personas que ganaban más de 5 salarios mínimos, sólo 27.65% eran mujeres, es decir, prácticamente una cuarta parte del total.
En contraste, de las personas trabajadoras que ganaban hasta un salario mínimo, la fuerza laboral femenina representó el 53.49% de la población ocupada que percibía esos ingresos por su labor.
Estas proporciones descienden conforme se incrementa el monto del salario: en los rangos de entre 1 y 2 salarios mínimos las mujeres representan el 40.33%, mientras que para el siguiente nivel, de 2 a 3 salarios, cae a 28.73% la proporción con ese ingreso; es decir, que 1 de cada 4 personas que ganan ese salario, mientras que el resto son hombres. En el rango de 3 hasta 5 salarios, la proporción femenina que recibe esos sueldos sube a 31.4%.
Mujeres, con mayor presencia en el sector terciario
Si bien la participación femenina en las actividades productivas remuneradas ha alcanzado el 39.5% del total en el país, hay sectores en que su presencia es mayoritaria frente al género masculino.
Según datos de la ENOE, las mujeres tienen mayor participación en las actividades terciarias (comercio, servicios y turismo) y ocupan el 64.6% de los puestos de trabajo de servicios sociales y 59.3% de las plazas en el sector restaurantero, según Forbes.
En contraparte, las actividades primarias son donde las mujeres tienen menor participación, con apenas 12.3% de las personas ocupadas en el sector, así como en la industria extractiva y de la electricidad, con apenas 16.4%.
hch
