La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, ha enviado una iniciativa a la Cámara de Diputados para reformar la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de regular el trabajo en plataformas digitales.
Esta propuesta busca incorporar un régimen de derechos sociales y garantías laborales para los trabajadores de estas plataformas, que han crecido significativamente en los últimos años.
Objetivos de la Iniciativa
La iniciativa tiene como principal meta brindar mecanismos de protección laboral que aseguren el ejercicio de los derechos sociales. Entre las principales características de la propuesta se encuentran:
- Derecho al Trabajo Digno: Se añadirá un capítulo específico que garantice el derecho al trabajo digno, formal y flexible para los trabajadores de plataformas digitales.
- Salario Justo: El salario se fijará por tarea, servicio u obra realizada, incluyendo pagos proporcionales por días de descanso, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
- Reparto de Utilidades: Los trabajadores tendrán derecho a participar en el reparto de utilidades, siempre que hayan trabajado más de 288 horas al año.
Contratos Laborales y Obligaciones Empresariales
La iniciativa también establece que los contratos laborales deben ser firmados individual o colectivamente y podrán realizarse de forma digital. Las empresas tendrán varias obligaciones, entre las que destacan:
- Pago Rápido: Las plataformas deberán pagar a sus trabajadores en un plazo no mayor a una semana.
- Registro de Horas Trabajadas: Se implementarán mecanismos para llevar un registro adecuado del tiempo trabajado.
- Inscripción a la Seguridad Social: Los trabajadores deberán ser inscritos en el régimen obligatorio de seguridad social.
Además, las empresas no podrán cobrar por la inscripción o el uso del servicio, ni retener dinero adicional a lo estipulado por la ley.
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