El sindicato advirtió a los agremiados que si tienen un ofrecimiento serio y real por qué no lo hacen en el lugar indicado ante la autoridad correspondiente.
Redacción MX Político.- Un total aproximado de 5 mil trabajadores adscritos a la extinta Interjet, aglutinados en la Sección 15 del sindicato de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), se manifestó para señalar que el empresario Alejandro del Valle, dueño de la aerolínea, utiliza artilugios jurídicos para pagar sólo el 30 por ciento de lo adeudado a los huelguistas, sin precisar qué incluye o la contratación en un supuesto reinicio de operaciones.
“La intención de los del Valle, quienes en una y otra ocasión en realidad siempre han mentido, es resquebrajar el movimiento de huelga y desprestigiar a la Sección 15” señaló.
Por ello el sindicato advirtió a los agremiados que si tienen un ofrecimiento serio y real por qué no lo hacen en el lugar indicado ante la autoridad correspondiente. “La Sección 15 ha reiterado en varios comunicados, que cuando haya una cantidad a repartir, producto del remate de bienes, será por medio de la autoridad laboral”.
Reiteró que el mejor deseo es que Interjet resurja, “pero la realidad apabulla la esperanza de un reinicio de operaciones; es por ello que seguimos con el movimiento de huelga para garantizar, hasta donde se pueda, a tope, los derechos de los trabajadores. Que no los confundan, ni los engañen. No firmen documento alguno. Los de Valle no tienen dinero y si les creen los van a dejar sin la posibilidad de recuperar su dinero”.
El sindicato recordó que en días pasados, el Sexto Tribunal Colegiado en Materia del Trabajo en Ciudad de México, resolvió darles la razón a los trabajadores y por tanto negar el amparo que promovió Interjet en contra del laudo que le condenó a pagar diversos salarios y prestaciones a todos los trabajadores por mil 800 millones de pesos.
hch
El cargo Sin solución el conflicto de Interjet, no obstante el Tribunal resolvió a favor de los trabajadores apareció primero en Noticias MX Político.
