Redacción, Noticias MX Político.- Twitter pidió a un juez federal de California que desestime la demanda colectiva propuesta en la que se alega que el mandato de Elon Musk, respecto a que los empleados vuelvan a la oficina y trabajen «muchas horas a gran intensidad», discrimina a los trabajadores con discapacidad.
Los abogados de Twitter presentaron este miércoles una moción para desestimar la demanda de noviembre, exponiendo que los demandantes no habían alegado que ninguna de las acciones de la empresa estuviera dirigida contra personas con discapacidad o tuviera un impacto desproporcionado sobre ellas.
Twitter despidió a cerca de 3,700 empleados a principios de noviembre como una medida de reducción de costos de Musk, que adquirió la empresa por 44,000 millones de dólares.
Cientos de trabajadores más renunciaron después de que pidiera al personal «ser extremadamente duros» o salir.
La demanda alega que el ultimátum de Musk infringía la Ley Federal de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), que obliga a los empresarios a ofrecer ajustes razonables a los trabajadores con discapacidad.
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