La reforma de vacaciones dignas en México, que entró en vigor el 1 de enero de 2023, ha traído consigo un cambio significativo en los derechos laborales de los trabajadores. A partir de este año, los empleados podrán disfrutar de un mayor número de días de vacaciones, lo que representa un avance importante hacia el bienestar laboral.
¿Cuántos días de vacaciones te corresponden?
Según la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que cumplan un año de servicio tendrán derecho a 12 días de vacaciones anuales. Este número aumentará con la antigüedad del empleado, permitiendo un máximo de 32 días para aquellos que tengan 30 años o más en la misma empresa.El Artículo 76 establece que:
- 1 a 5 años: 12 días
- 6 a 10 años: 22 días
- 11 a 15 años: 24 días
- 16 a 20 años: 26 días
- 21 a 25 años: 28 días
- 26 a 30 años: 30 días
- 31 a 35 años: 32 días
Además, la ley especifica que las vacaciones deben autorizarse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.
La reforma fue impulsada como parte de un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales en el país y garantizar un mayor bienestar para los empleados.
A pesar del incremento en los días de descanso, México sigue teniendo una cantidad baja de vacaciones en comparación con otros países miembros de la OCDE. Esto resalta la necesidad de seguir avanzando hacia un equilibrio entre trabajo y descanso.
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