- Viva es reconocida por tercera ocasión consecutiva con el distintivo Factor Wellbeing, otorgado por el Instituto del Propósito y Bienestar Integral de Tecmilenio.
- La alianza estratégica incluye beneficios educativos exclusivos para colaboradores de Viva y sus familiares directos en programas como preparatoria, carreras, maestrías y certificados del Skilling Center de Tecmilenio.
- La colaboración contempla contenidos de bienestar disponibles para los pasajeros durante su experiencia de vuelo.
Ciudad de México, 9 de octubre de 2025 – En el marco del evento Wellbeing 360: Organizaciones con Propósito, Viva, la aerolínea de la flex-SÍ-bilidad, y Tecmilenio, institución educativa líder en innovación, bienestar integral y empleabilidad, formalizaron una alianza estratégica para promover el bienestar y el desarrollo profesional de sus colaboradores, proveedores y pasajeros.
Representantes de Tecmilenio, Instituto del Propósito y Bienestar Integral, Viva y empresas que recibieron la certificación V-partner.
Inicialmente, y como parte de su compromiso por consolidar una cultura organizacional centrada en las personas, Viva fue reconocida por tercer año consecutivo con el distintivo Factor Wellbeing. Este reconocimiento, otorgado por el Instituto del Propósito y Bienestar Integral (IPBI) de Tecmilenio, acredita a las organizaciones que integran de forma auténtica y estratégica prácticas positivas de bienestar en sus procesos organizacionales, fortaleciendo así su cultura y liderazgo.
“Reconocer a Viva con el distintivo Factor Wellbeing significa validar un compromiso institucional con el bienestar integral de su gente, no como una acción periférica, sino como una estrategia central que abarca una visión de bienestar en toda la organización: desde el liderazgo y la toma de decisiones, hasta el entorno de trabajo y las oportunidades de desarrollo”, señaló Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto del Propósito y Bienestar Integral de Tecmilenio (IPBI). “A través de esta alianza, Viva da una milla extra: lleva el bienestar más allá del ámbito interno para extenderlo a sus proveedores y pasajeros, generando un impacto positivo a gran escala. Esa es la verdadera transformación: construir una cultura de bienestar integral que toca a cada persona en el ecosistema de la empresa”.
La primera parte de la alianza contempla beneficios educativos exclusivos para los colaboradores de Viva y sus familiares directos, quienes podrán acceder a becas de hasta el 50% para programas de Tecmilenio que abarcan desde preparatoria, carreras profesionales y maestrías, hasta certificaciones y cursos del Skilling Center, el hub de formación continua de dicha institución, diseñado para responder con agilidad a las demandas del mercado laboral y fortalecer competencias técnicas y humanas clave.
La alianza también busca transformar la experiencia del pasajero, brindando acceso a contenidos diseñados para mejorar su bienestar. En la revista a bordo de la flota de Viva, los pasajeros podrán encontrar un código QR que, al escanearlo antes de comenzar el vuelo, les dará acceso a una plataforma donde podrán durante su vuelo explorar temas como meditación, propósito de vida y fortalezas personales, alineados al modelo de bienestar integral desarrollado por Tecmilenio.
“Esta alianza representa lo mejor de dos mundos: una empresa comprometida con su gente y una universidad enfocada en transformar positivamente vidas a través del aprendizaje. Desde el Skilling Center impulsamos modelos educativos que se adaptan al ritmo y realidad del talento en las organizaciones. En Viva encontramos un socio con visión, que apuesta por el crecimiento de su equipo y por acercar la educación continua a toda su cadena de valor. Hoy más que nunca, aprender es parte del trabajo, y este convenio pone esa posibilidad al alcance de todos”, afirmó Julio Peña, Vicerrector de Educación Abierta y Organizaciones de Tecmilenio.
Otro de los ejes importantes de esta alianza es la implementación de la certificación V-Partner para los proveedores de la aerolínea. Este programa reconoce a aquellos que implementan y promueven prácticas de bienestar, cultura laboral e integridad en sus organizaciones. A través de un diagnóstico estructurado y del acompañamiento académico de Tecmilenio, los proveedores son evaluados en distintos niveles de cumplimiento y reciben un distintivo que los acredita como parte de la comunidad V-Partner, comprometida con generar entornos laborales más saludables, humanos y sostenibles.
En este evento se entregaron los reconocimientos a diez proveedores y aliados de Viva que se certificaron como V-Partner. La empresa Maslow Consulting Group fue distinguida en la categoría V-Extraordinary, gracias a que obtuvieron el puntaje más alto en la certificación, que ofrece el servicio de búsqueda y reclutamiento de profesionales. El resto de las empresas certificadas recibió la categoría V-Essential, entre ellas: Team Aviation Services, Indra & Minsait, Securitas, Aeroimagen, SSIA, Innovamed, Menzies, Primeflight y Mebc.
“A través de esta alianza, queremos ayudar a nuestro equipo a crecer profesionalmente, aprender nuevas habilidades y volar más alto. Viva es su gente, y estamos muy entusiasmados por esta oportunidad para crecer juntos. Además, compartimos esta cultura de bienestar y aprendizaje con nuestros pasajeros, lo que nos lleva a ir más allá y beneficia a todo nuestro ecosistema”, expresó Eric Pascual, VP Talent-Culture & Chief People Officer de Viva.
Con esta alianza, Viva y Tecmilenio refuerzan su compromiso de construir un futuro en que el bienestar y el desarrollo personal sean el motor de cada viaje.
Acerca de Tecmilenio
Somos una institución educativa que forma personas con Propósito de Vida y las competencias para alcanzarlo. Lo hacemos a través de una educación flexible y de alta calidad, que integra el aprendizaje con el trabajo, promueve el bienestar integral y prepara a nuestros estudiantes para los desafíos del presente y el futuro.
MAPS, nuestro nuevo modelo educativo, permite personalizar la ruta de aprendizaje mediante certificados, co-creados con empresas y expertos, y experiencias de formación integrada al trabajo como, por ejemplo, la Estancia Empresarial, donde los estudiantes resuelven retos y proyectos en empresas o en sus propios emprendimientos mientras desarrollan competencias técnicas para el trabajo y humanas para la vida. De este modo, impulsamos la empleabilidad sostenible, logrando que 9 de cada 10 estudiantes obtengan empleo antes de graduarse.
Actualmente, estamos conformados por 32 campus tradicionales y 13 espacios connect, distribuidos en 29 ciudades de México. Nuestra comunidad está integrada por más de 61,000 estudiantes, más de 5,200 docentes, 2,700 colaboradores y más de 148,000 egresados. Para conocer más sobre nuestro proyecto educativo, visita www.tecmilenio.mx
