CIUDAD DE MÉXICO, 17 de julio (AlmomentoMX).- GINgroup, la compañía líder en administración integral de talento humano, presidida por el Dr. Raúl Beyruti Sánchez, se ha sumado desde enero 2019 al Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, iniciativa lanzada por el Gobierno Federal, en la que, tanto la iniciativa privada como el sector público, suman esfuerzos para dar oportunidades a la juventud mexicana a través de la educación laboral.
GINgroup, empresa líder en la Administración Integral de Talento Humano, ha realizado una atractiva oferta de valor que va dirigida a las necesidades de la generación millenial y Z. Y, aunque es el Gobierno Federal quien ejerce la figura de Patrón, pagando su sueldo mensual de $3,600 y otorgándoles seguridad social, GINgroup reunió a colaboradores de expertos en compensaciones y valores agregados, para generar una propuesta basada en analíticas, investigaciones y benchmark que contenga los beneficios que cubran las verdaderas necesidades de este grupo de jóvenes entre 18 y 29 años, que no estudia ni trabaja, y que en su mayoría, no tiene experiencia laboral y no ha formado parte del mercado laboral formal.
Dicha oferta ha sido publicada en los medios, redes sociales, ferias de trabajo y sitios formales que la Secretaría de Trabajo ha puesto a disposición, a las empresas que han abierto sus puertas para recibir becarios. Los resultados han sido positivos, GINgroup ha logrado ser una empresa que figura entre las mejores opciones para la juventud mexicana, no sólo por las prestaciones adicionales, que van desde la protección de salud, recreación, sino hasta la educación vocacional y socioemocional.
La oferta de valor que incluye GINgroup a los Jóvenes construyendo el Futuro:
- Descuentos en restaurantes, cines, tiendas departamentales
- Seguro contra accidentes
- Consultas médicas en hospitales privados
- Descuento en medicamentos
- Ayuda dental, visual, psicológica, legal, nutricional
- Seguro contra robo
Siendo la educación o capacitación el pilar más importante para este grupo de personas, GINgroup cuenta con el sustento de la UGiN, Universidad de Gestión e Innovación, la cual cumple con los estándares de una Universidad Corporativa virtual con validez oficial. A través de esta Institución Educativa se ha creado un Plan de Desarrollo que garantiza la formación de habilidades técnicas, corporativas y socioemocionales a lo largo de un año de beca, mismo que ha sido presentado y validado por la Secretaría de Trabajo, ya que éste debe cumplir con el desarrollo de competencias para el empleo formal.
La UGiN ha desarrollado un Plan de capacitación que contempla trabajar en las tres habilidades para generar una competencia:
- Habilidades Sociales
- Habilidades Técnicas
- Habilidades Corporativas
1 Año de educación
Constancias con validez oficial
Educación eLearning
Actualmente, GINgroup se encuentra a la mitad de la meta para este año, que contempla cerrar el 2019 con 1,000 jóvenes dentro de las diferentes Unidades de Negocio y Centros de Trabajo a nivel nacional. Y así, cada año durante el sexenio, se contempla atraer al mismo número de becarios.
En 2019: 1,000 jóvenes entre 18-29 años
De los cuales:
- 75% son mujeres
- 25% son hombres
- Rotación: 10% en 6 meses
Sin embargo, el compromiso de GINgroup va más allá de atraer jóvenes, darles un espacio en los Centros de Trabajo y Capacitarles, el verdadero compromiso es garantizar que las condiciones laborales durante su estadía en la empresa sean dignas y promisorias, y que el propósito del programa se cumpla: atraer y desarrollar al talento joven a las mejores empresas, y que éstas se conviertan, no sólo en receptores de becarios, sino en empleadores formales de aquellos jóvenes que con su experiencia y proactividad deseen estar en el mercado laboral.
Convencidos de que si la iniciativa privada, el gobierno y la sociedad se unen, se podrá fortalecer a este gran talento, y convertir a México en un país que desarrolle semilleros de talento, GINgroup invita a los jóvenes a sumarse a esta gran oportunidad.
AM.MX/fm
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