La iniciativa para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales ha resurgido en la Cámara de Diputados, después de haber estado congelada desde diciembre de 2023. Los legisladores tienen un plazo de dos meses para aprobar esta reforma y enviarla al Senado antes de que concluya el periodo ordinario de sesiones de 2024.
La propuesta, que busca establecer que los trabajadores disfruten de dos días consecutivos de descanso por cada cinco días laborados, fue presentada por el Partido del Trabajo a través del diputado José Alejandro Aguilar López. El documento ha sido turnado a la Comisión de Puntos Constitucionales para su estudio y dictamen.
Si la reforma no se aprueba antes del 15 de diciembre de 2024, tendrá que esperar hasta abril de 2025 para ser considerada nuevamente. Este esfuerzo por reducir la jornada laboral comenzó en 2022, cuando se propuso modificar el artículo 123 de la Constitución.
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo ha incluido en sus 100 compromisos de gobierno la reducción de la jornada laboral, proponiendo que se limite a 40 horas semanales, con dos días de descanso obligatorios. Esta reforma beneficiaría a millones de trabajadores en México, incluyendo obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y empleados de los poderes de la unión.
El diputado Aguilar López ha argumentado que la larga jornada laboral en México y América Latina no contribuye a reducir la desigualdad de manera proporcional. En contraste, en Europa, las jornadas laborales más cortas han permitido un mejor equilibrio entre el trabajo y el bienestar social. «Es necesario replantear las políticas laborales y sociales en economías como la mexicana para mejorar tanto la productividad como la equidad en la distribución del ingreso», afirmó el legislador.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) también ha respaldado la reducción de la jornada laboral a un máximo de 40 horas semanales. Según la OIT, jornadas laborales más cortas tienden a mejorar la productividad, reducir el estrés laboral y fomentar un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. Con esta reforma, México podría dar un paso importante hacia un cambio en la calidad de vida de sus trabajadores.
Con información de Infobae
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