El Gobierno Federal ha anunciado una medida drástica para combatir las jornadas laborales abusivas en México. Según una reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación, los jefes y empresas que impongan jornadas de trabajo superiores a las ocho horas diarias podrían enfrentar hasta 12 años de prisión.
La Secretaría de Gobernación (Segob) informó que aquellos que violen la Ley Federal del Trabajo (LFT) explotando laboralmente a sus empleados serán castigados con penas de cárcel y multas millonarias.
De acuerdo con la reforma, quienes incumplan con la jornada laboral establecida en la ley podrían enfrentar penas de tres a 10 años de prisión y multas de hasta 50 mil días de salario mínimo, es decir, más de 12 millones de pesos.
Sin embargo, la sanción será aún más severa si los abusos laborales afectan a integrantes de comunidades indígenas o afromexicanas. En estos casos, las penas podrían alcanzar hasta los 12 años de cárcel y las multas ascenderían hasta 70 mil días de salario mínimo, equivalentes a más de 17 millones de pesos.
La OCDE señaló que México es el país donde las personas trabajan más horas al año, con un promedio de 8.41 horas diarias y 50.48 horas semanales.
La reforma, que entró en vigor el pasado 8 de junio de 2024, busca erradicar la explotación laboral y garantizar el respeto a los derechos de los trabajadores en todo el país.
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