Anuncian que basificación en PEMEX se dará de acuerdo a antigüedad

Redacción, Noticias MX Político.-   Petróleos Mexicanos (PEMEX), encabezado por Octavio Romero Oropeza, mantiene como prioridad la implementación del Programa de Estabilidad Laboral, en cual comenzó con la jubilación, ascensos por escalafón y la basificación de personal transitorio, empezando por los trabajadores con mayor antigüedad, es decir, aquellos con más de 70 años de tiempo laborado y en categorías operativas; esto de acuerdo con el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador.

El programa continuará en abril próximo, basificando a las y los compañeros cuya antigüedad sea igual o superior a 70 años, y finalmente a los más recientes antes de la conclusión de la administración. La medida es parte de una estrategia para facilitar los trámites a los trabajadores; para llevar a cabo el proceso, se liberó la aplicación móvil PEMEX Asiste, cuyo objetivo es poner al alcance de las y los trabajadores su información personal y laboral relevante, así como automatizar sus trámites desde cualquier lugar, las 24 horas del día.

Cabe señalar que el uso de la aplicación PEMEX Asiste se ha vuelto fundamental para comunicar a los trabajadores su contratación definitiva, fortaleciendo la justicia laboral que por décadas no existió en la institución.

Según Proceso, la empresa ha dado a conocer que los trabajadores transitorios, que cuente con una antigüedad superior a 15 años, y que han tenido al menos un contrato en los últimas 5 años y aún no ha sido contactado, pueden enviar sus datos mediante la misma App PEMEX Asiste, o bien, al correo electrónico estabilidad.laboral@pemex.com para analizar su expediente y, de ser procedente, reconocerle el derecho a la basificación.

Asimismo, se anunció que la implementación del programa permitirá a los trabajadores de PEMEX contar con más seguridad laboral, ya que se garantiza mayor estabilidad en sus puestos y una remuneración justa por su trabajo. Además, la empresa busca incrementar la transparencia en los procesos laborales para brindar mayor certidumbre y agilidad en los trámites que realizan los trabajadores, quienes son considerados el activo más importante de la compañía.

JAM

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