El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) ha emitido una resolución obligando a la Comisión Federal de Electricidad (CFE) a proporcionar información detallada sobre las medidas que tomó para asegurar que una empresa contratada resarciera el daño tras el fallecimiento de un trabajador.
La decisión del INAI responde a una queja presentada por un solicitante que argumentó que la información proporcionada por la CFE era insuficiente. La CFE, según la queja, se limitó a mencionar que había exhortado a la empresa responsable a cumplir con sus obligaciones sin detallar las acciones específicas emprendidas.
El Comisionado Presidente del INAI, Adrián Alcalá Méndez, destacó la importancia de esta resolución en un comunicado, subrayando el compromiso del Instituto con la transparencia y la rendición de cuentas. «Con esta resolución se refrenda el compromiso que tiene este Instituto para garantizar a todas y todos que puedan conocer sus derechos y las acciones que deben ejercer los sujetos obligados en caso de que alguna omisión pueda repercutir en la esfera más íntima de las personas», afirmó Alcalá Méndez.
La resolución del INAI exige que la CFE realice una búsqueda exhaustiva de los documentos relacionados con el caso, incluyendo aquellos que evidencien las medidas específicas que la empresa tomó para resarcir el daño. El Instituto subrayó que es esencial que la CFE proporcione estos documentos para asegurar el cumplimiento de las obligaciones de seguridad social y para entender cómo se abordaron las posibles omisiones por parte de la empresa contratada.
Además, la ponencia del INAI indicó que la CFE no proporcionó el documento que acreditara el exhorto realizado, lo que refuerza la necesidad de una revisión exhaustiva de la información. La falta de transparencia en este caso refleja la importancia de que los sujetos obligados cumplan con los principios de acceso a la información y rendición de cuentas.
La decisión del INAI también pone de manifiesto la responsabilidad de la CFE en la supervisión y gestión de los contratos con empresas externas, especialmente en asuntos de seguridad y bienestar laboral. La búsqueda y entrega de la información solicitada es un paso crucial para asegurar que se cumplan los derechos de las personas afectadas y que las empresas contratadas asuman sus responsabilidades adecuadamente.
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