CIUDAD DE MÉXICO, 2 de
enero (AlMomentoMX).—
La Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) presentó una controversia
constitucional ante la Suprema Corte de justicia de la Nación (SCJN) contra la
Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos.
A través de un
comunicado, la Cofece señaló que la controversia se debe porque la Ley de
Remuneraciones “adolece de definiciones que generan incertidumbre sobre cómo
deben regularse las remuneraciones de los servidores públicos de la comisión,
en su calidad de órgano constitucional autónomo con especialización técnica
determinada en el artículo 28 constitucional”.
Según la comisión, la
controversia presentada busca generar certidumbre con respecto a su autonomía y
no tiene la intención de atacar las estrategias emprendidas por el nuevo
gobierno, encabezado por Andrés Manuel López Obrador.
“La controversia
constitucional no tiene la intención de ir en contra de las estrategias
adoptadas por este gobierno para lograr un México más justo e incluyente, sino
que busca que exista certidumbre respecto a la autonomía constitucional
otorgada a la Cofece”, apuntó.
De acuerdo con el
organismo, la Ley de Remuneraciones genera incertidumbre, ya que al ser el
salario presidencial el límite de referencia para el establecimiento de los de
los servidores públicos es fundamental saber a ciencia cierta cuáles son los
parámetros y partidas que deberían tomarse en cuenta para definir el nivel
adecuado del salario del titular del Ejecutivo, con el objetivo de que dicha remuneración
no sea una decisión meramente política o discrecional.
“Esa condición
permitirá a la Cofece dar certeza a sus procesos de reclutamiento y permanencia
de personal, lo cual resulta trascendental ya que su autonomía técnica está
sustentada en su capacidad de atraer, retener y especializar a su capital
humano”, apuntó.
Además, el regulador
de competencia en México pidió claridad en la aplicación de salarios de los
funcionarios de los órganos autónomos, pues en términos de lo señalado en el
artículo 127 constitucional, éste prevé que servidores públicos responsables de
conducir trabajos técnicos calificados o especializados puedan recibir un
excedente salarial no mayor al 50% de la remuneración del presidente.
“Es importante tener
claridad sobre esta porción del artículo 127 constitucional porque, en
contraste con lo ahí señalado, en el Presupuesto de Egresos de la Federación
2019 se asienta que la remuneración de los servidores públicos de la Comisión
en ningún caso ‘podrá ser superior a la fijada para el cargo de Presidente de
la República en este mismo año 2019’”, explicó.
La Cofece señaló que
siempre ha estado comprometida desde su fundación con un ejercicio de los
recursos públicos apegado a los criterios de austeridad, transparencia, honestidad
y eficiencia.
AM.MX/dsc
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