El gobierno de Estados Unidos ha solicitado a México una investigación bajo el mecanismo laboral de respuesta rápida (MLRR) del T-MEC en contra de la compañía hulera Tornel.
La solicitud fue presentada tras una queja del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Compañía Hulera Tornel, que alegó que la empresa no está aplicando el contrato ley de la industria.
En su lugar, la compañía estaría utilizando un acuerdo con menores beneficios contractuales, que incluye aspectos como horas y días trabajados, tiempo libre en días festivos, pago de prima vacacional, contribuciones al fondo de ahorro y otros beneficios sociales.
Katherine Tai, representante comercial de Estados Unidos, anunció que esta es la queja laboral número 32 bajo el MLRR y advirtió sobre una posible sanción inicial. Se instruyó al Departamento del Tesoro suspender la liquidación de aranceles sobre bienes provenientes de las plantas ubicadas en la Ciudad de México y el Estado de México.
“Este es el tercer caso del Mecanismo de Respuesta Rápida bajo el acuerdo sectorial de México para la industria del caucho”, subrayó Tai. La funcionaria destacó que este mecanismo sirve como un recordatorio del creciente conocimiento entre los trabajadores sobre sus derechos laborales.
Los otros dos casos previos bajo este mecanismo involucraron a las empresas Goodyear y Pirelli, este último resultando en la instalación de un panel laboral para abordar las denuncias.
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