Presiona a la Presidenta el conflicto del IMSS con su Personal

Col. Candelero

Por Abraham Mohamed Z.

Las marchas, los bloqueos y las exigencias del personal del IMSS representan un desafío para el Gobierno Federal en las condiciones laborales de los trabajadores, la capacidad de atención médica y presión política sobre la Presidenta Claudia Sheinbaum.

La respuesta gubernamental dependerá de la naturaleza de las demandas.

No es lo mismo reclamar falta de medicamentos, insumos y equipo médico que exigir plazas, pagos pendientes, mejores condiciones contractuales o cambios administrativos.

Es conveniente distinguir entre las medidas inmediatas que podría adoptar el Gobierno y los compromisos presupuestales y laborales que tendría que resolver a mediano plazo.
Este martes 13 de octubre de 2026, ya hubo señales concretas de la respuesta oficial. No se trata únicamente de una previsión:

La presidenta Claudia Sheinbaum reconoció que existen demandas legítimas y pidió acelerar la solución de los problemas de desabasto y de regularización contractual de personal que fue incorporado durante la pandemia.

Zoé Robledo, director general del IMSS, anunció una estrategia de diálogo (Piso por Piso) en 277 hospitales, con compromisos que deberán identificar el problema, establecer una fecha de cumplimiento y asignar a un responsable.

Para afianzar compromisos, la Secretaría de Gobernación abrió una mesa de diálogo con los trabajadores y la representación sindical encabezada por Rafael Olivos Hernández, al tiempo que pidió evitar bloqueos que afecten a terceros.

Son tres las principales exigencias de los 550 mil empleados del IMSS –entre personal Médico, de Enfermería, Administrativo y de otras áreas- que tienen en un brete a los 78 millones de derechohabientes, quienes aunque reclamen la falta de atención médica inmediata y la escasez de muchos de los medicamentos que requieren, saben que cuentan con un Hospital o Clínica a cual acudir cuando se presente una emergencia o para atenderse de alguna enfermedad que padezcan.

Pero precisemos el porqué de los bloqueos, plantones y marchas de los miles de trabajadores del IMSS en todo el país.

1.- Rechazan el 2.9 % de incremento aprobado a su salario tabular por ser muy poco. Reclaman un aumento mayor hasta 10% a lo cual se ha negado el IMSS afirmando que en realidad el incremento global es de 6.8% porque incluye 3.9% en prestaciones.

En la mesa de negociaciones entre el Instituto y el Sindicato, está aclarar el impacto real en el ingreso y discusión de la posibilidad presupuestal.

Esto quiere decir que no hay que dar por hecho que se concederá el 10% de incremento solicitado pues no hay dinero suficiente para ello.

2.- La presidenta Sheinbaum reconoció que todavía hay Médicos y Enfermeras empleados durante la Pandemia que no cuentan con todas las prestaciones o con una contratación definitiva, por lo que se espera que haya revisión de expedientes, regularización por etapas y cobertura de vacantes prioritarias. Pero es de advertirse que las condiciones de contratación también dependerán de los recursos económicos con los que cuente el Instituto. Es decir, no todos los reclamantes podrán ser contratados de inmediato con todas las prestaciones de Ley.

3.- El propio IMSS reconoce que persisten dificultades de abastecimiento, distribución y operación de medicamentos, material y equipo médico, pese a reportar un abasto promedio de recetas del 94%.

Ante la presión de los trabajadores, es de esperarse que se realice una revisión de inventarios, se liquiden los adeudos a proveedores y haya una estricta distribución de los medicamentos con seguimiento de las necesidades reportadas en los hospitales. Este es un asunto que también afecta directamente a los derechohabientes….Y

4.- Una parte de los reclamantes exige recuperar el antiguo Régimen de Jubilaciones y Pensiones y cuestiona a la dirigencia sindical encabezada por Rafael Olivos Hernández para lograrlo. Este tema puede requerir reformas legales por lo que no depende exclusivamente de una decisión administrativa del IMSS.

ADENDUM

Considerando las medidas anunciadas hasta hoy, la respuesta federal ya combina diálogo político, revisión operativa de hospitales y una consulta sobre el aumento salarial. La cuestión decisiva será si esas medidas producen acuerdos aceptados por los trabajadores y resultados verificables.

La fecha inmediata que puede marcar el rumbo es este miércoles 14 de octubre de 2026, cuando está prevista la consulta sobre el incremento salarial. El IMSS informó que actuará junto con el Sindicato una vez que conozca los resultados.

Esperemos que el conflicto termine y no se afecten 78 millones de afiliados, pero además, que se termine la presión política sobre la Presidenta Sheinbaum.

mohacan@prodigy.net.mx